職業成功不應該由別人的眼光來決定!
職場成功是道多項選擇題,答案不是唯一的。一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特,對職場成功的定義同樣是多元的。如果有人把財富作為職場成功的唯一評判標準,那此人一定很痛苦。界定職場成功的角度直接影響職場人的每日感受。獲取高收入是職場人的成功標準之一,但絕不應該是唯一的標準。
現代意大利語的奠基者、14世紀意大利最偉大的詩人但丁有兩個志向:第一,成為偉大的詩人;第二,實現政治抱負。他實現了第一點,但沒有實現第二點。唐朝偉大的浪漫主義詩人李白對酒當歌,寫出了“天生我材必有用,千金散盡還復來”這樣的詩句。在后世看來,但丁是一名偉大的、成功的詩人,但在同時代人眼中,他是壯志未酬的政治家和愛人早逝的傷心失戀者。同樣,在后世看來,李白是天下無雙的“詩仙”,但在當時的朝廷權貴眼中,他是個不得志的官場邊緣人。以地位和官位這兩個傳統的標準來定義但丁和李白的職場生涯,都會得到讓人沮喪的答案。
職業成功環里,成功的外在表現如財富、收入、地位與頭銜、社會聲譽等都是相對的,都是通過比較來定位的。既然是比較,就免不了要承受比較帶來的失落。外在成功是職場成功的重要標志,這點毋庸置疑,但除此之外,職場成功還應包含內在成功。內在成功包括知識、技能、友誼、健康、幸福等。幸福是一種主觀感受。
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